近年來，國有企業高管天價年薪問題引起社會的強烈關注，調整高管收入的呼聲不時響起。國企高管天價薪酬行不通，是因為...

問題詳情：

近年來，國有企業高管天價年薪問題引起社會的強烈關注，調整高管收入的呼聲不時響起。國企高管天價薪酬行不通，是因為

A.*範圍內要堅持按勞分配的基本原則              

B.天價年薪是不合法收入，要通過税收調節     

C.要促進社會公平，由*共享發展的成果              

D.單一分*式違背多種分*式並存的要求

【回答】

【*】A

【解析】

試題分析：國有企業屬於*企業，*範圍內要堅持按勞分配的基本原則，國企高管的收入應該以按勞分配為主，不應與普通職工差距過大，所以選A。天價年薪只是分配不公，並不是不合法收入，不選B。要促進社會公平，由*共享發展的成果，是從全社會範圍來説的，要求全社會範圍內的分配公平、縮小分配差距，當然也要求國企分配的公平。但把要促進社會公平，由*共享發展的成果作為國企高管天價薪酬行不通的原因則不恰當，範圍不相符，不選C。題幹反映的是分配公平不公平的問題，不是分*式單一不單一的問題，不選D。本題*A。

考點：本題考查分配制度的相關知識。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題