2015年1月1日，被稱為“限薪令”的《*管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》正式實施。對央企高管限薪是基於...

問題詳情：

2015年1月1日，被稱為“限薪令”的《*管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》正式實施。對央企高管限薪是基於（   ）

①公平與效率具有一致*      

②再分配要更加註重公平 

③全面建成小康社會的新要求  

④共同富裕是社會主義市場經濟的根本標誌

A．①②        B．③④         C．①③       D．②④

【回答】

C

【解析】

*薪酬分配屬於初次分配並非再分配，堅持*的主體地位是社會主義市場經濟的基本標誌，共同富裕是社會主義市場經濟的根本目標，故②④錯誤；央企高管限薪是針對其薪金過高而採取的措施，在保障效率的同時也注重了公平，協調效率與公平的關係，促進全面小康社會建設，故①③符合題意。故本題*選C。

【考點定位】效率與公平的關係；社會主義市場經濟的特徵。

知識點：市場經濟 社會主義市場經濟

題型：選擇題