2015年08月13日湖北省*《關於深化省管企業負責人薪酬制度改革的實施方案》。國企高管的改革，乃至國企的改...
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問題詳情：
2015年08月13日湖北省*《關於深化省管企業負責人薪酬制度改革的實施方案》。國企高管的改革，乃至國企的改革，其方向何在一直充滿爭議。是去行政化，取消高管們行政級別的同時保留其優厚的薪資激勵，還是去企業化的待遇，但保留高管們的*待遇？對改革產生爭論是因為( )
①意識是客觀存在的主觀映像
②事物本質的暴露和展現需要一個過程
③不同的人對同一事物的認識是不同的
④思維和存在具有同一*
A．①③ B．①② C．②③ D．①④
【回答】
B
【解析】是去行政化的待遇，還是去企業化的待遇？對此產生爭論，不管哪種結論都是客觀存在在人腦中的主觀映像，①符合題意。之所以產生爭論，還説明事物本質的暴露和展現需要一個過程，②符合題意。③本身説法不對，不同的人對同一事物的認識不一定是不同的。④與題意不符。故本題正確*選B.
知識點：探索世界與追求真理 把握思維的奧妙
題型：選擇題
