2014年8月29日，***局審議通過《*管理企業負責人薪酬制度改革方案》，該方案規定國企高管應根據經...
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問題詳情：
2014年8月29日，***局審議通過《*管理企業負責人薪酬制度改革方案》，該方案規定國企高管應根據經營業績獲得適當的薪酬，標誌着國企負責人薪酬及職務待遇管理進入務實階段。國企“高管限薪令”的實施有利於（ ）
①鞏固國有經濟的主體地位，發揮其主導作用
②健全生產要素按貢獻參與分配，讓一切創造社會財富的源泉充分湧流
③理順*和市場的關係，完善體制機制，規範收入分配秩序
④消除收入差距，實現社會公平和提高效率
A.①③ B.①② C.②③ D.②④
【回答】
C
【解析】國家規定國企高管應根據經營業績獲得適當的薪酬，國企“高管限薪令”的實施有利於正確處理效率與公平的關係，提高效率，促進公平，體現了②③。④選項説法錯誤，錯在了“消除”； ①選項與題意無關；*選C。
知識點：收入與分配 個人收入的分配
題型：選擇題
