用按月計酬造句子，“按月計酬”造句

辦法規定,校內固定的勤工助學崗位按月計酬,以每月40個工時為準,酬金原則上不低於當地*或有關部門制定的最低*標準或居民最低生活保障標準。

參加校內固定崗位勤工助學按月計酬。

但任憑我們怎樣做工作,民工們就是咬死要我們按照‘按月計酬’馬上解決糾紛,以致最後居然用堵路向我們施壓。

在我國大部分工人是按月計酬而非按日。

從按月計酬轉換成論件計酬有什麼優、缺點?

校內固定崗位按月計酬，每月最高40個工時的酬金，原則上不低於當地最低*標準或居民最低生活保障標準。

如果是全職“麻豆”，就是按月計酬，一般高達數千元，而且有些活兒是跟銷售量掛鈎的，銷售得越多，提成越多，並且有基本*。