22.閲讀下面材料,根據要求寫一篇不少於800字的作文。小草批評大樹:就他愛出風頭。大樹批評藤蔓:一輩子也沒有...

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問題詳情:

22.閲讀下面材料,根據要求寫一篇不少於800字的作文。小草批評大樹:就他愛出風頭。大樹批評藤蔓:一輩子也沒有...

22.閲讀下面材料,根據要求寫一篇不少於800字的作文。

小草批評大樹:就他愛出風頭。大樹批評藤蔓:一輩子也沒有直起來過自己的腰。藤蔓批評竹筍:嘴尖皮厚腹中空,裝腔作勢第一人。竹筍批評牆頭草:喪失原則,什麼風來都拜倒在地。

要求:選好角度,確定立意,規範文體,自擬標題;不要脱離材料內容及含意的範圍作文,不要套作,不要抄襲,字跡工整。

【回答】

尺有所短,寸有所長

在寓言詩《鳥的評説》中,麻雀、燕子、黃鸝、百靈等鳥,它們脣*舌戰,互相攻擊、詆譭,都恰如其分地指出了各自對方的所謂“缺點”。讀罷寓言詩,我不由得想起了唐代一位大詩人的名句:“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。”這生動地説明了“尺有所短,寸有所長”的哲理。

道理容易懂,但在現實生活中,大家卻往往既看不到“尺有所短”,同時又忽視了“寸有所長”。有的工廠生產技術問題,我國技術人員、專家完全有能力解決,廠領導卻非要出高薪聘請外國的洋專家不可,不相信“寸有所長”;又比如在選拔人才問題上,往往是求全責備,非要找個全才、天才不可,否認“尺有所短”。有一句俗語説得好:“人是吃五穀雜糧長大的,怎能不犯錯誤。”十個手指也有長短,一個人不可能三百六十行,行行稱狀元。所謂多才多藝也是相對而言的,真正的全才是不存在的。“金無足赤,人無完人”便概括了這一普遍道理。

選拔人才,不能求全責備,就是要看到他們身上出眾的才能,否則,就會埋沒人才。牛頓是物理學家,但不善辭令;孫臏是*事家,但未必能親臨前線;陳景潤是有名的數學字,但不是個好數學教師。我們不能因此説牛頓的三大定律無價值,孫臏的兵書對作戰沒用處,陳景潤對歌德巴赫猜想的*就是錯的。相反,我們不能不承認他們三人都是名副其實的人才,都是對世界做出巨大貢獻的人才。

使用人才,用人所長。對於人才,應該避其所短,揚其所長,而不是不作具體分析,盲目地一概而論。有的知識分子在某一個*方面有特長,就應該讓他心安理得地搞科研,而不是硬把他提拔到領導的崗位上;有的知識分子*知識平平,但他卻有某個方面的管理經驗和特長,我們就應該把他安排到這個部門的領導崗位上,讓他最大限度地發揮他在管理方面的才能和積極*。如果安排不當,同樣也是埋沒人才。

 “尺有所短,寸有所長”,每個人都有自己的優點和缺撼,我們不但要看到自己的不足,更重要的是要看到別人的優點,取長補短,正確看待自己和別人,切忌寓言詩中的鳥兒看待事物的片面*和絕對化。

【解析】

試題分析:

新材料作文,審題是關鍵,而閲讀材料又是審題的前提。在閲讀過程中,要通過概括材料大意,找出關鍵語句,確定立意角度,進而提煉出中心論點。這則材料列舉了植物間批評的故事,只看到他人的缺點,看不到自身的毛病。聯繫現實生活,辯*地看待優缺點。可立意為:欣賞他人,提升自我;揚長避短是最好的法寶;尺有所短,寸有所長。

考點:能寫論述類、實用類和文學類文章。能力層級為表達運用E

知識點:材料作文

題型:作文

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