用高效團隊造句子，“高效團隊”造句

二者缺一就對對雙方的信任造成傷害，而那份心人恰恰是構建高效團隊所必需的。

下面的管理態度會置高效團隊於死地。

然而，大多數高效團隊都不是由管理人士直接領導的。

有時是謀殺——被有意謀害：高效團隊取得勝績，經常是因為突破了組織內原有的主流企業文化規則。

個人技能素質又急需加強的團隊成員，如何在工作中做到打造高效團隊，帶出一個響噹噹的隊伍，是我一直以來都在深思並一直在解決的一個問題。

聯想昭陽k46助力企業打造高效團隊。

充分調動人的積極*，建立學習型、知識傳播快、應對變化敏捷的高效團隊。

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