用薪資造句子，“薪資”造句

薪資的核算，並依據上年度績效草擬調薪幅度。

績效不與薪資掛鈎：薪資實際上只由市場力量和預算來決定。

作者向我們詢問薪資的事情。

協助制定與實施薪資審核和獎金方案

一份免費的薪資報告可以幫你計算出你在所有職業的應得薪水。

布里奇2.6萬英鎊的週薪可以較容易進入鐵錘幫的薪資結構中.

工商管理畢業生平均薪資為42,094美元，下降8%，市場營銷*畢業生平均薪資為42,710美元，下降2.1%。

薪資的意思：1.*。

這便意味着公司的人力資本部對這個職位大概有設定的薪資範疇，我會揹人力資本部的職員扣問。

日圓貶值的利潤集中在大企業,中小企業勒緊褲頭,薪水階級薪資漲幅趕不上物價,靠股票獲利者讓都會百貨零售業高級品業績長紅,地方零售通路叫苦連天。

這種政策國與國之間不盡相同，但是都會為勞資雙方的薪資談判設置“指導價“，那時的工會組織遠比今天來得廣泛和強勢。

最常見的因素在於人事薪資、補貼的增加以及提高*隊生活條件，比如更好的飲食、營房和通訊手段。

因為年輕，這麼勇敢，他們毫不猶豫，鼓勵我出走。答應我，永遠不可以腐朽衰老，你要一直那麼年輕，不論你幾歲，不論你可能有多少職位與薪資，你生命裏有真正的追求，就大膽的出走！蔣勛

消息説，去年日本民間企業僱用職工總數四千五百一十萬人，平均年齡為四十三歲；由於薪資較低的女*職工重新就業，壓低了平均薪資報酬水平。

吉爾日前對本報表示，他希望採用一項球員薪資方案，根據獲勝場次和球員個人表現支付*。

首先你要決定的是自己應該提出多少期望薪金。先去查一查你所在的行業的收入情況，再決定一個能被僱主接受的目標薪資。

我們將提供豐厚的薪水、紅利和良好的員工福利。有意者請按如述三種方式提供詳盡的個人簡歷、薪資要求及近照。

有些像Zoho這樣的公司能夠承擔的起市場價的薪資水平，但他們卻也明顯的優先考慮年輕員工。

從她的口中，中專學歷好像成為她前進的障礙，以至於她總是認為自己低人一等，不敢自己找工作，也不敢提到自己期望的薪資，而是覺得企業願意招聘她，無論給多少薪資都可以接受的心態。

20年前，美國典型高級經理人的薪資是平均*的40倍，並且這個倍數已經40年沒有變動過。而現在，這個倍數已經飛昇到110倍了。

他宣誓就職幾天之後，在國庫幾乎空虛的情況下，他設法找到足夠資金，多月來首次支付公務員薪資，讓他們能買食糧。

月薪資4000- 5000元(包吃包住)。

收集及輸入薪資資料，列出薪水調整差額。

然後將填妥的申請表提交給薪資部等待薪資處理。

在過去的兩個月裏，薪資降幅超過。

助理教授的薪水與去年持平，與商業和金融業職員的薪資不分上下。

第10條(各資料之製作)投保單位應置備僱用員工或會員名冊(卡)、出勤工作紀錄、薪資表及薪資帳冊。

王如玄四年前任“勞委會主委”後,長期捍衞基本*調漲、本外勞薪資不脱鈎等政策底線;幾乎已成為她當主委的“正字標記”。

員工薪資給付總額與銷售額、*率、生產額皆是主要指標，能幫助我們決定何時為經濟緊縮的開端。

所有的神應每年都可以有兩個月的假期，他們可以帶着豐厚的薪資衣錦還鄉，再也不用和親人生死永別。

薪資的意思：1.*。

總體而言，市場因素的日趨成熟使僱主們成為掌控薪資決定權的主導方，使其得以基於員工的真實能力、經驗、和價值合理決定其薪資。

要儘可能地在透露目前薪資水平之前，獲得關於面試職位以及*範圍的更多信息。

身為薪資特別專員，費恩伯格的職責就是確保接受聯邦金援的公司遵守有關高階主管薪酬的規定。

如果你把自己的最低接受額度告訴了對方，那麼你最終獲得的薪資水平可能就是這個了。 。

要清楚的是，你一定要將這個問題轉到一個觀點上，否則你就會開始使面試官感到厭煩，主要思想就是在你攤牌你原來的薪水前，要儘可能多的獲取你所需要的關於這個職位和薪資水平的信息。

有資格競爭的人，大都挖空心思和公司關鍵*人物拉關係，這個位置，薪資待遇僅低於總經理，誰不想百尺竿頭更進一步啊。

請註明你所預期的薪資。

薪資待遇：五險一金，每週單休。

你的公司是否剛剛發佈了裁員、薪資凍結或減薪的通告？

要求：有會計學位的薪資管理經理，有五年的管理經驗，對薪資原則有充分的瞭解，有幽默感。

研究成果可提供給資訊服務產業,或銷售行為相類似的其他服務業,做為薪資獎勵制度設計時的參考.

如果你缺乏技術*書或者高級學位，你還可以以較低的薪資要求、增值的團隊合作者來打動成本敏感型的僱主。

受僱於共同基金組織的投資管理*人士的薪資是同行業平均水平的。

我們提供優厚的薪資待遇，社會福利，及其它獎勵，並有一套工作業績獎勵機制。

這就意味着公司的人力資源部對這個職位可能有設定的薪資範圍，我會向人力資源部的人員詢問。

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護士的薪資應該多一點。

二有關被保險人投保薪資或年資事項。

底薪儘管一直不是薪資中增長最快的部分，卻能保持穩定。

研究成果可提供給資訊服務產業，或銷售行為相類似的其他服務業，做為薪資獎勵制度設計時的參考.

十一十一光棍節，光棍日子很瀟灑：沒房沒車無人怨，薪資微薄沒人吵；出門行蹤不用報，回家安寧無嘮叨；朋友聚會灑脱喝，天南海北盡興玩。快樂光棍節，祝福你早日遇見心儀的對象，幸。

2009年2月，愛爾蘭的公務員被降薪7%，而職員的反映僅僅是象徵*的反抗；之後再12月薪資又有小幅度的下調。

一百王如玄四年前任“勞委會主委”後，長期捍衞基本*調漲、本外勞薪資不脱鈎等政策底線;幾乎已成為她當主委的“正字標記”。

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第10條（各資料之製作）投保單位應置備僱用員工或會員名冊（卡）、出勤工作紀錄、薪資表及薪資帳冊。

今天，非常不幸地，太多的金融人士發揮其影響靠的是削減成本和薪資，用電腦程序和電腦生成的聲音來做那些事。

薪資水平低於都中等餐廳服務員，連學校門口賣雞蛋灌餅的小哥都不如。

他的薪資是我的兩倍。

完成購買力平價換算後，剔除薪資的最高值和最低值，再計算出每一所商學院的平均薪資。

現在，股份持有人必須説明他們投資球隊的資金來源。倘若俱樂部拖欠球員薪資60天以上，則將失去參賽資格。

要求：大專及以上學歷，駕齡5年。薪資：3000 +。

工作時間表政策規章包含工作時間、班別津貼及加班費等；臨時員工薪資給付政策規章；主管及領班的額外薪資給付政策規章。

人資部助理每個月會分發員工的薪資支票。

日圓貶值的利潤集中在大企業，中小企業勒緊褲頭，薪水階級薪資漲幅趕不上物價，靠股票獲利者讓都會百貨零售業高級品業績長紅，地方零售通路叫苦連天。

這對情侶事後*提告,陳男到案後否認犯行,強調自己絕無逼迫他們任何行為,認為是瘖啞男疑似不滿薪資而挾怨報復,才會誣陷他*侵。

一百謝紅梅目前擔任學校*記，是一等職，本俸加*加給，每月薪資為二萬八千四百七十元新台*。