用留住人才造句子，“留住人才”造句

即使在硅谷，注重感情的企業文化的故鄉，錢也幫忙留住人才。

正確管理是留住人才的基礎，合理的物質待遇是留住人才的法寶。

怎樣才能留住人才？任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那麼，我們有沒有建立快樂機制？劉一秒 

戴爾蒙德聲辯，為了留住人才，高薪是必需的，當然他也承認“沒有一家銀行應該成為納税人的負擔”。

"留住人才的三條：一是事業，二是感情，三是待遇"，這話説得對，順序也對。

某單位為發展需要,非常重視人才的使用,提出要“創造拴心留人的環境”留住人才。

人才是公司最重要的資產，然而，吸引並留住人才談何容易，要留住僱員並激勵他們，單靠一份薪水是做不到的。

我們要創造條件留住人才，不能讓他們流失。