用和僱造句子，“和僱”造句

區分勞動關係和僱傭關係的根本分界線是人身依附*標準。

一旦成為住家保姆,就要對僱主家投入全身心的關愛,如果一心掛兩頭,幹幾天就要請假,工作很難完成得好;即便有些特殊情況,也要和僱主多溝通,互相體諒。

或者説是“結構*，”工人技能和僱主需求之間的不匹配——一個即使再多錢也不能自動解決的問題？

假若一部分CEA的影響力來自於其委員和僱員的學術聲望，那麼當下的CEA就沒什麼可擔心的了。

管理員可以跟蹤進入敏感地點的簽約人員和僱員，因為電子鎖和鑰匙會記錄那些未經授權試圖進入的開啟或異常。

“這種服務剛剛在*興起不到五年，”劉説，他和僱員在一塊工作“我們認為通過訓練可以提高你的能力，讓你感到幸福。”。

再把qq、msn屏蔽掉老早就行不通了，這隻會是僱員和僱主的關係更加惡化。

學位分級仍然被學生和僱主共同視作最權威的學業成績標誌。

盧旺達已經修訂了新的公司和勞動法，簡化了創辦企業和僱傭工人的手續。

其中包括挑選音樂、面試和僱用作曲家、管理音效資源、和配音人員一起工作，以及聲效引擎的開發和授權方面。

但是軟件讓他們分析嫌疑犯周圍的社會網絡，例如和僱主之間的交易，為其它公司討債以及機動車輛部門。

反對為非*福利集體談判的最好論據很可能是：它降低了僱主和僱工雙方談判的透明度。

儘管很多出租車司機和僱員有柔*的工作日程和不受監督，但是，這個工作處於社會底部。

我們不僅從用來編寫和部署代碼的角度檢視過程的改進，而且會檢視用於為工作安排優先級和僱傭新員工的過程。

員工懶散和僱主破產都不構成正當理由。

關於醫療服務合同的*質，學界有服務合同説、承攬合同説、委託合同説和僱傭合同説。

雖然僱主責任的主體是當然應該是僱主，但是當權利主體沒有明確主張由誰來承擔賠償義務時，在程序法上可將僱主和僱員列為共同被告。

男*同樣如此，失去了他們在高薪工作的壟斷*，投資自己提高他們吸引配偶和僱主的*資本。

通過提供現有資源的當前位置，改善資產利用率和僱員生產力。

我們為他們自豪，也為他們每天為許多*東北地區的當地管理人員、投資者和僱員所提供的機會感到驕傲。

上一年，僱有1800名員工的聯邦通信委員會和僱有1200名員工的聯邦貿易委員會沒有裁掉或是解僱任何員工。