用僱造句子,“僱”造句

來源:國語幫 3.33W

皇家斥逐艦傭了很多忠心的員。

皇家驅逐艦傭了很多忠心的員。

這家工廠用數千人。

他的老闆解了他。

那個員的出勤率太低,六個月後被解了.

不正當解是指員因不合法原因被解,比較有代表*的是被非法解或者勞方因方違反勞動合同被解

景德鎮制瓷手工業中的工受於窯主,一般也是計工受值。

整整一分鐘,傭兵沒法開口。

上星期該公司簽約增50名工人。

如果你已經找到了合適的位置,那麼就要做好準備:你為主能用你而建立你的商業案例。

接近七成被終止傭合約時其主有給予適當的通知期或代通知金。

員工懶散和主破產都不構成正當理由。

第二幕的傭兵可以從魯。高因的格雷茲那裏到。他們專於近戰。傭兵的特殊技能會在新兵徵召窗口列出。

如果主正要解你,提出讓你提前退休,或用其它委婉的説法解你,你可能很難馬上找到其它工作。

不過這個領導人本身和每個員都應該知道這個人是誰。

你能夠更多的給予你的員幫助和幫助他們超越對於工作和生活得挑戰,你就越有可能在你需要他們的時候得到你員的支持。

在此流程中,在一個自動任務驗*數據之後,如果被傭的人員是返回的員工或者新員,則流程將轉入不同的路徑。

老闆解了那個員。

卻沒有人肯他。

這一週有四名員遭解

這些可能是新教傭*。

任何請他人為自己工作的人稱為主.

然後公司外的一個蓄意收購者來到公司,將這位員解,於是自然地,這位員會感到委屈冤枉。

這個例子中的外部引用數據是一組員,這些員有相關聯的角*。

那個員在小聲發着牢騷。

職員往往會因為在不當的網站上逗留過長時間而被解,同樣如果發送黃*email也會遭到解

每個員都有五種可以利用的權力資源。

要是員因信仰歧視而被不公正解,比起其他一般*理由,他能得到更多的賠償,這就可能會加大主們的壓力。

這個貧窮的小男孩在他十歲的時候就被為羊倌。

這是傭董事的一般做法,儘管傭的董事跟公司的業務沒有關係,但他們跟公司要員的社交關係不錯。

僱造句

了人,又解人,然後再重新他們。

那就是主不願意傭工人。

我就是一個員罷了。

他們的目的是裁決主與員之間的糾紛。

牧師為什麼能繁榮起來呢?

通猜説,人們都感到惶急,恐懼和深刻焦慮。因為他們不知道他們的主將來還會不會用他們。

一個經理被解就因為賣毒品,第二個被解是吸了毒,第三個被解則把地下設備室變成了一個玩具車博物館。

美國國會稱他為世紀員,洛杉磯市以他命名了一個公交車總站。

於是為了躲避公開費用,很多董事會決定用單獨的薪酬顧問,讓公司繼續用其他津貼福利顧問來讓他繼續給出建議。 ---》傭*薪酬顧問的目的是不用披露付給為其他福利提供建議的顧問的費用,也就是公司支付給薪酬顧問的費用仍然是不公開的。

他把傭人解了。

為這些員找一個導師。

聰明的主對“吃裏爬外”的女*員眼開眼閉,以此來擺弄她們。

為*定居,法國工人階級需要主簽發*信。

他承諾公司會增加員,這是法國電信15年來第一次增員。

相比之下,受於cisco的博客寫手詹姆斯?厄克特則表示,計算能力要自由買賣,還有一些阻障。

用店員銷售CD,用經理人打理店面,用採購人員選擇CD。

老闆因她缺勤而把她解了。

他還提醒説大部分白人農場主跟他們員之間的關係都比較良好,任何剝削或虐待黑人員的主都應該受到嚴厲譴責。

因此丈夫了我。

這類組織説,正是改換主的權利劃清了傭和奴役的界限。

“勞工陣線”的徽志由齒輪環繞的帶有納粹黨十字記號構成,它實際上就是一個即控制主又控制員的全國*機構。

如果你還沒用建築承包商,不妨等到六月再

基金的保障範圍包括:申請人受最後一天前的四個月內累算不超過36,000元的*; 以及最多達22,500元的解代通知金或一個月*,以較少者為準。

男士:啊哈,如果我被用,我將會管理幾個帳號?

傭關係中,工與主的關係相對鬆散,不存在人身依附*。

公司解某個人,是權威的終極用法,即使採納敏捷的公司也會解人員。

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