用文件筐作業造句子，“文件筐作業”造句

根據招考職位的不同要求,可採取結構化面談、無領導小組討論、文件筐作業、心理測量等面試方法。

在能力拓展展示方面,採取拓展小故事、文件筐作業、活化訓練等三種形式,將全局中層幹部組成5個隊,現場進行解答,由領導進行講解點評。

一百面試主要採取結構化面試的方式進行，部分機關通過報批，可採取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業等方式面試。

在能力拓展展示方面，採取拓展小故事、文件筐作業、活化訓練等三種形式，將全局中層幹部組成隊，現場進行解答，由領導進行講解點評。

今年統一報考年齡要求,規範*設置;創新面試形式,積極探索無領導小組討論、文件筐作業等新的面試方式等。