2018年5月*公佈《關於改革國企*決定機制的意見》，提出完善*與效益聯動機制。企業經濟效益增長的，當...

問題詳情：

2018年5月*公佈《關於改革國企*決定機制的意見》，提出完善*與效益聯動機制。企業經濟效益增長的，當年*總額增長幅度可在不超過經濟效益增長幅度範圍內確定。企業經濟效益下降的，當年*總額原則上相應下降。上述改革的依據是：

①公平是效率的保障，人們收入差距越小越能激發職工勞動積極*

②生產決定分配，沒有效益的提高就沒有提高職工*的物質基礎

③分配反作用於生產，科學的收入分配機制能激發國有企業的活力

④實行按勞分配才能調動勞動者的積極*和創造*，促進生產發展

A．①②                      B．①④                      C．②③                      D．③④

【回答】

C

【詳解】

之所以完善國有企業*和效益聯動機制，是因為生產決定分配，沒有效益的提高，提高職工*就沒有物質基礎。分配反作用於生產，科學的收入分配機制能激發國有企業的活力，②③項符合題意；公平是效益的保障，並不等於説人們收入差距越小越公平，越能激發勞動者的勞動積極*，①項説法錯誤；實行按勞分配與按生產要素分配相結合，才能調動勞動者的積極*和創造*，促進生產發展，④項説法錯誤；正確選項為C。

【點睛】

如何正確處理效率與公平的關係？

①發展社會主義市場經濟，初次分配和再次分配都要處理好效率與公平的關係，既要提高效率，又要促進公平。

②處理好效率與公平的關係，既要反對平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實分配政策，也要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創業致富的同時，倡導回報社會和先富幫後富。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題