有關勞動合同制的精選大全
發展*勞動關係，全面推行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。原勞動部《關與實行勞動合同制度若干問題的通知》第五項規定：“勞動合同可以規定合同的生效時間。勞動合同制度的實施，對構建*社會產生了積極的影響，在協調勞動關...
農民進城打工要簽訂勞動合同。晉*市閎達旅遊用品有限公司未簽訂勞動合同、拖欠*案。未簽訂勞動合同時員工最多可以主張賠償多少個月的加付一倍賠償？近日,在普蘭店市楊樹房鎮一家服裝廠上班的王女士向本報反映,由於他們...
變更勞動合同需經雙方協商同意，並辦理勞動合同變更手續。用户可自定義異動的明細類型。可包括異動申請、審批、工作交接及勞動合同變更或解除等。...
問題詳情：《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（ ）的合法權益，構建和發展*穩定的勞動關係。A、企業 B、用人單位 C、勞動者 ...
問題詳情： 2010年是《勞動合同法》實施兩週年。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同 B．保障勞動者主人翁地位C．建立*的勞動關係 ...
1、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者。2、“約定”規定可以解除勞動合同的情況出現時。3、企業違法解除勞動合同應承擔何種法律責任？4、第三*條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。5、勞動者在試用...
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效。首先強調了勞動合同無效的處理原則，它對實踐中無效勞動合同的認定起到指導和彌補的作用。因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；...
發展*勞動關係，全面推行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。原勞動部《關與實行勞動合同制度若干問題的通知》第五項規定：“勞動合同可以規定合同的生效時間。勞動合同制度的實施，對構建*社會產生了積極的影響，在協調勞動關...
認真貫徹執行就業促進法和勞動合同法。認真貫徹實施就業促進法和勞動合同法。實施勞動合同法和就業促進法，普遍提高最低*標準，推動建立*勞動關係。酒店按照國家《勞動合同法》，並參照有關民營企業的勞動管理政策制定出《...
勞動合同期滿，即行終止。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。該理念貫穿文中勞動合同期限具體制度的設計。最典型的表現就是勞動合同期限越籤越短，從三年一簽到一年一簽，直...
變更勞動合同需經雙方協商同意，並辦理勞動合同變更手續。無理解聘拒調崗員工不合法,勞動合同。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者。第二*條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬...
首先強調了勞動合同無效的處理原則，它對實踐中無效勞動合同的認定起到指導和彌補的作用。無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期的法律後果的勞動合同。...
問題詳情：2010年是《勞動合同法》實施兩週年。勞動者維護自己合法權益的依據是A．制定最低* B．依法簽訂勞動合同C．申請勞動仲裁 D．與用工單位協商談判【回...
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。該理念貫穿文中勞動合同期限具體制度的設計。最典型的表現就是勞動合同期限越籤越短，從三年一簽到一年一簽，直到最近流行半年一簽，結束...
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同可分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同以及以完成一定的工作期限的勞動合同。大多數學校員工是簽訂...
問題詳情：在我國，規範和協調勞動關係，必須實行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。可見，訂立勞動合同A.是維護勞動者合法權益的重要保* B.可以消除用人單位的違法違規行為 C.是勞動者享有權利的前提 ...
經審理裁定，公司因未與胡某簽訂書面勞動合同，應按照勞動合同法有關未籤勞動合同支付雙倍*的規定，另向胡某支付。...
問題詳情：我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護 合法權益的重要依據。A．勞動者 B．用人單位 C．國家和社會 D．農民工【回答】A知識點：生產勞動與經營企業與勞動者題型：選擇題...
問題詳情：2008年1月1日起，新的《中華*共和國勞動合同法》正式實施。這部法律①完善了我國的勞動合同制度 ②明確用人單位的權利和義務③充分調動勞動者的積極* ④有利於構建和發展*的勞動關係A．①...
1、勞動合同違約金的*質如何？2、在此基礎上，對勞動合同違約金的*質、適用對象、適用範圍、違約金數額等基礎理論問題進行論*分析。...
人才交流,勞動合同鑑*,技術職稱申報.人才交流，勞動合同鑑*，技術職稱申報。...
勞動合同雙方可以隨時通知對方終止勞動合同，也可以約定終止勞動合同的提前通知期。假如僱主在終止勞動合同後不向僱員支付補償金，則有關的競業禁止限制契諾將會失效。第十五條*方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具...
問題詳情：維護勞動者合法權益的重要依據是（ ）A．自覺履行勞動者義務 B．依法簽訂勞動合同 C．完善社會保障制度 D．執行勞動安全衞生規程【回答】B知識點：生產勞動與經營企業與勞動者題型：選擇題...
1、勞動合同訂立後，報當地勞動管理部門備案。2、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。...
工會將擁有談判簽訂集體勞動合同的權力。近日,閔行區蓮浦幼兒園、賀綠汀幼兒園和依霖幼兒園三所民營幼兒園的160多名教職工,通過該方式與校方簽訂集體勞動合同。...
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