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*是勞動者的勞動報酬。第二*條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動合同應包含合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件、勞動紀律、違法。*，或者勞動力的總報酬，是...
問題詳情：黨的*報告指出：一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入，都應當得到保護……放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相進發，讓一切創造社會財富的源泉充分湧流，以造福於*。對上述材料認識正確的是①我國的...
問題詳情：“勞動*無保*，勞動超時無報酬，提高信譽和形象無保障”，這“三無”經常成為農民工、私營企業職工、女工等勞動爭議的焦點。要解決這些爭議，維護勞動者的合法權益的依據是（ ）A.勞動者依法履行義務 ...
問題詳情： 從唯物史觀看，之所以謳歌勞動者，是因為①勞動者是創造歷史的社會主體 ②腦力勞動與體力勞動者在勞動創造中的作用日益融合③勞動者的知識結構隨社會的發展而不斷優化 ④勞動者的生產活動是社會存在...
現階段，我國已經具備了全面實現罪犯勞動報酬權的社會條件，應建立罪犯獲得勞動報酬的具體制度。繼續試行*集體協商制度，規範*支付行為，保障職工的勞動報酬權益。根據有關規定，包括工作着裝等在內的福利待遇均不能充抵最低*，...
問題詳情：黨的*屆三中全會指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。下列舉措中體現提高勞動報酬在初次分配中的比重的是（ ）A...
問題詳情：下圖漫畫“是值班，不是加班”中的行為（ ）A.侵害了勞動者取得勞動報酬的權利B.表明勞動者是生產過程的主體C.説明勞動者的一切利益都應得到實現和維護D.維護了企業和用人單位的利益【回答】A【解析】勞動者的...
生命之輕與全勤獎之重，勞動者報酬生命之輕與600元全勤獎之重,勞動者報酬。由於勞動力供應過剩，勞動者報酬仍然很低，從而限制了消費者的消費能力。認定拒不支付一名勞動者三個月以上勞動報酬且數額在五千至二萬元以上,或...
問題詳情：第四屆*勞動*在京舉辦，人力資源和社會保障部勞動*研究所公佈了相關報告。報告指出了當前我國*收入差距主要體現在四個方面，即行業企業間差距、城鄉間差距、地區差距、高管和普通職工差距，而且近年來都在不斷擴大...
3月10日,唐山勞動日報社“晚報服務直通車”進駐幸福花園,拉開“進社區,聽*,解民憂”大型綜合服務活動的序幕。唐山勞動日報社“晚報服務直通車”進駐幸福花園，拉開“進社區，聽*，解民憂”大型綜合服務活動的序幕。...
問題詳情：勞動者獲得權利、維護權益的基礎是（ ）A.平等就業和選擇職業 B.取得勞動報酬C.依法簽訂勞動合同 D.自覺地履行勞動者義務【回答】D【解析】試題分析：本題考查的是勞動者獲得權利、維護權益的基...
問題詳情：*總理*在*工作報告中表示，今年城鄉居民人均收入實際增長與經濟增長要同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高要同步。從唯物辯*法角度看，兩個同步增長之間應該是A．量變質變關係 ...
問題詳情：2013年4月，***在同全國勞動模範代表座談時強調，必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體*進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。從唯物史觀看，尊重勞...
勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動再勞動！別怪我囉嗦，我只是想帶領你一起做“五一”口腔勞動！陳潤兒強調，讓全市上下真正地學習勞模、爭當勞模、關愛勞模，來推動勞模的發展。勞動勞動勞動，加班加班加班，生活...
問題詳情：據*經濟時報報道，*勞動和社會保障部及國家統計局農調總隊的調查顯示，1999年*農村的轉移勞動力佔農村全部勞動力的21.5％。據專家估計,目前*的農民工至少有上億人.據此回答9～10題。9．20世紀末我國出現大量農民工，關於...
問題詳情：根據國家統計局數據，2009-2013年，*勞動力報酬年均增長11.7%，該期間某企業的勞動力報酬增長與之相一致，在其它因素不變的情況下，同期該企業的產品供給曲線會發生變化，正確反映這一變化的是【回答】A 【...
指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬.我們從不延誤付給他勞動報酬.第二*條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。良駿玩具製造有限公司拒不支付勞動報酬案。僱工經常...
生命之輕與全勤獎之重，勞動者報酬。生命之輕與600元全勤獎之重,勞動者報酬。認定拒不支付一名勞動者三個月以上勞動報酬且數額在五千至二萬元以上，或拒不支付十名以上勞動者報酬且數額累計在三萬至十萬元以上的為。對於...
問題詳情：今年年初，*工作報告中明確將勞動教育納入幼小初高各學段。“勞動”成為中學生的必修功課，你在勞動教育中受到了哪些啟示？請以“勞動啟示了我”為題寫一篇記敍文。要求：思想健康，內容充實，感情真摯，運用記敍、描寫和...
税務局:董事費按勞務報酬計徵。勞務報酬所得，適用比例税率，税率為百分之勞務報酬所得，適用比例税率，税率為百分之二十。賄賂採取所謂的勞務報酬、金錢、小帳，各種招待費和貸款的形式。分筆取得屬於一次勞務報酬所得、稿酬...
1、勞務報酬所得，適用比例税率，税率為百分之二十。2、勞務報酬所得，適用比例税率，税率為百分之3、分筆取得屬於一次勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得的；4、第十一條税法第三條第四項所説的勞務報酬...
問題詳情： *總理在2011年的《*工作報告》中指出，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，加快形成合理的收入分配格局。這①有利於促進社會公平和穩定 ②是提高...
問題詳情：在勞動爭議中，權益受侵犯的經常是青年農民工、女工、私營企業職工，爭議的內容經常是勞動*無保*、超時勞動無報酬、社會保險無人管、勞動安全無保障。解決爭議勞動者經常缺乏*的依據。勞動者維護自己合法權益的...
問題詳情：**報告中提出：“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入，都應當得到保護。”下列各項中屬於合法的非勞動收入的是( ) ①機關、事業單位人員的*和獎金 ②股金分紅、技術股份分紅和房屋租金 ③農民出售...
問題詳情： “勞動*無保*，勞動超時無報酬，勞動安全無保障”，經常成為勞動爭議的焦點。在我國，維護勞動者合法權益的重要依據是（ ）A、勞動者依法履行義務B、依法簽訂勞動合同C、勞動者樹立正確的擇業觀念D、提高勞動者的職...
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