有關企業職工的精選大全
問題詳情：(2015·浙*卷)從2014年10月1日起，我國機關事業單位工作人員與企業職工統一實行社會統籌和個人賬户相結合的基本養老保險制度，改變傳統養老制度把城鎮從業人員分為三六九等的不合理做法。這説明()①公民在法律面...
問題詳情：再分配更加註重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“再分配更加註重公平”的措施是A.提高企業職工最低*標準 B.調整銀行存貸款利率C.提高城市居民最低生活保障標準 D.建立企業職工*正常增...
問題詳情：再分配更加註重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“再分配更加註重公平”的措施是（ ）A．提高企業職工最低*標準 B．調整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標準 ...
完善城鎮企業職工基本養老、醫療保險制度，繼續擴大各項社會保險覆蓋面。參加城鎮企業職工基本養老保險的企業離退休人員因病或非因工死亡的，其供養直系親屬可以按照規定享受一次*救濟費，供養直系親屬救濟費有所調整。...
問題詳情：*發佈《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，機關事業單位工作人員和企業職工實行統一的基本養老保險制度，告別養老“雙軌制”。這一改革有利於A．緩解“雙軌制”對社會整體消費水平的制約 ...
問題詳情：從2014年10月1日起，我國機關事業單位工作人員與企業職工統一實行社會統籌和個人賬户相結合的基本養老保險制度，改變傳統養老制度把城鎮從業人員分為三六九等的不合理做法。這説明①公民在法律面前一律平等的原...
問題詳情：今年我國實行的養老金“並軌”政策。養老金“並軌”是指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。這一制度表明 （ ）①我國完善分配製度，逐步實現平均分配②分配製度改革是實現全體*共...
問題詳情：再分配更加註重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“再分配更加註重公平”的措施是 A．提高企業職工最低*標準 B．調整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標...
問題詳情：有個街道辦的食品廠，原來不大景氣，後來實行了股份合作制，企業職工既是勞動者又是投資者，職工的收入和自己的勞動掛鈎，又與出資量掛鈎，這極大的調動了職工的生產積極*，工廠辦的紅紅火火。上述材料表明（ ）A．股份制增強...
企業應逐步提高企業職工代表大會中女代表的比例，使之與女職工比例相適應。自謀職業的可一次*付給安置費，標準不高於試點城市的企業職工上年平均*收入的3倍。結論廠礦企業職工的生理和心理健康狀況普遍較差，建議加強職業...
1、破產企業職工的權益保護是我國破產法律制度的一項重要內容。2、破產企業職工勞動債權保護問題是《企業破產法》中的一個較受關注，同時也爭議頗多的問題。3、一百而要使破產企業職工利益真正得以合理保障，勞動債權問...
問題詳情：右邊的漫畫反映的是今年我國實行的養老金“並軌”政策。養老金“並軌”是指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。這一制度表明( ) ①我國完善分配製度，逐步實現平均分配②...
問題詳情：從2014年10月1日起，我國機關事業單位工作人員與企業職工統一實行社會統籌和個人帳户相結合的基本養老保險制度，改變傳統養老制度把城鎮從業人員分為三六九等的不合理做法。這説明（ ）①公民在法律面前一律平...
問題詳情：某企業為了解下屬某部門對本企業職工的服務情況，隨機訪問50名職工，根據這50名職工對該部門的評分，繪製頻率分佈直方圖(如圖所示)，其中樣本數據分組區間為（1）求頻率分佈直方圖中的值；（2）估計該企業的職工對該部門評分不...
問題詳情： 再分配更加註重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“再分配更加註重公平”的主要措施是A．提高企業職工最低*標準 B．調整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標準 D．建立...
問題詳情：養老金“並軌”是指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。實行養老金“並軌”是基於 ①“雙軌制”會影響社會總體消費水平的提高 ②經濟利益關係的合理調整有利於社會*與發展③公...
問題詳情：近年來，機關事業單位人員與企業職工在養老等社會保障方面的待遇“雙軌制”一直飽受爭議，社會各界有關“養老金並軌”的呼聲不斷。讀圖中漫畫，回答下題。3．欲解決圖中的“握手難”問題，你的合理建議是①完善收入分...
問題詳情：2017年養老金並軌改革啟動，近4000萬公職人員繳納養老金，公職人員和企業職工領取同樣水平的養老金。養老金並軌有利於( )①縮小收入差距，維護社會公平 ②促進社會*穩定③保障弱勢羣體的基本生活 ...
問題詳情：某國有企業職工金某因企業破產而到私營企業工作，之後就一直沒有繳納社會保險費。五年後，金某因私營企業破產而失業，就到社會保險局要求支付其失業保險金，失業保險局拒絕了金某的要求。表明我國公民A．在行使自己的...
1、現金流量管理戰略作為企業職能戰略的一部分，己凸顯其重要的現實意義。2、矩陣式結構是適應網絡經濟的非常流行的組織結構，但對企業職能表現仍有不利影響。...
問題詳情：*、乙、*、丁四人。*是某國有控股企業的總工程師，並有一項技術專利賣給該企業；乙是一日本在*獨資企業的職工；*是某農貿市場個體經營户；丁在一股份合作制企業持股上崗。工作一年後，下列對*、乙、*、丁四人收入的説...
問題詳情：2015年3月山東省**發佈企業*指導線。2015年企業*指導線以2014年全省企業在崗職工平均*50238元(估算數)為基數，企業職工貨**增長基準線為10％，上線(預*線)為平均*增長18%，下線為平均*增長4％。公佈企業*指導線（ ...
轄區現有工業企業315家，其中“三資”企業30家，“三來一補”企業21家，民營企業264家。三是工業企業產銷銜接情況較好.信息企業作為信息產業的微觀參與主體，是與工業企業、商業企業、農業企業等並列的一種企業類型。集團公...
問題詳情：某企業有職工450人，其中高級職工45人，中級職工135人，一般職工270人，現抽30人進行分層抽樣，則各職稱人數分別為（ ）A．5，10，15 B．5，9，16 C．3，10，17 D．3，9，18 【回答】D知識點：統計...
問題詳情：某國有控股企業在企業內部實行職工持股參與企業收益分配製度。職工持股參與收益分配屬於A.按資本要素分配 B.按技術信息要素...
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