用報酬制度造句子，“報酬制度”造句

與沒有員工參加的績效付酬制度相比,讓員工參與報酬制度的設計與管理常令人滿意且能長期有效。

成功制定差異*的銷售報酬制度需要建立清晰的業績考核標準。

為了設計報酬制度，人事部門可將每種工作的價值與工作市場上的相比較。

據統計，全球前500位大工業企業中有90%的企業已向其經營者或高級管理人員實行了股票期權報酬制度。