用報酬的造句子，“報酬的”造句

所有堅韌不拔的發奮遲早會取得報酬的。

並非所有的經濟學博客都在不計報酬的*勞着。

最終建立以調整鄉村醫生報酬結構、保*基本報酬和調控激勵報酬的干預措施，使鄉村醫生的行醫行為由單純醫療型逐步向醫療預防保鍵型轉變。

如果信任的實質是報酬的分配——學會期望從他人處得到好處——那麼在這樣一個短缺與赤字的時代，與他人分享報酬將會艱難許多。

任何關於剩餘報酬的談判，不管是過去的還是將來的，希望都微乎其微。

但是費用增加的最大因素是大多數保險體系(醫保)下醫生獲取報酬的方式。

拖欠監理公司報酬的情況似乎很少在報紙上看到，而每當歲末年終往往卻可以從許多媒體看到拖欠民工*的情形發生。

對於圖書館員而言，其堅持自己職業的主要原因是，那樣的話他們就將有權要求在圖書館機構中獲得“ALA認可的學位或與之等同的”更高報酬的職位。

經濟等問題的時事*文章可以不經著作權人許可且不向其支付報酬的規定這些媒體有意無意地誤讀了“時事*文章”的概念,把時評文章視為“時事*文章”。

他們的結果雖會讓那些期盼靈丹妙*的人們失望，但也顯示出一些境況下現金報酬的可用武之地。

然而，根據倫道夫先生的研究，也有一些勞動者將會從美國公司營業税中獲利：那些因為*資本流入而賺取更多報酬的國外勞動者。

第二個新的障礙是沒有報酬的實習。

先付報酬的工作是肯定幹不好的。

所有堅韌不拔的努力遲早會取得報酬的。

那艘無比卑劣的兵艦受到不賜與戰役報酬的告誡。

更壞的是被支付報酬的説謊者，他們的工作就是製造恐慌、懷疑和對事實的不確定。

第七十七條本章關於獎金和報酬的規定，*其他單位可以參照執行。

在長期住房修建完之前，很多被轉移的人將回到他們的村莊，住在簡陋的小屋裏，沒有獲得有報酬的工作的希望，欠缺基本的服務。

迷信野道，報酬的氣鼓鼓候竄改的確會帶去更加頻簡和更闊重的極度地氣鼓鼓，如冷浪、暴風雨、大水、做旱乃至持絕的冷冷地氣鼓鼓。

從*質上説，這種著作權是鄰接權的一種，其內容包括署名權、修改權、保護作品完整權以及許可他人使用並獲得報酬的權利。

支付報酬的時間不是定單的基本內容.

實習經歷：包括有報酬和無報酬的實習，列出機構名稱、地點、職位、日期和主要貢獻。

寧可錯過一次賺錢的機會，也不買任何風險大於報酬的個股！不賭！

但如果該公司無法聯繫到您來商談此事，您就可能失去了從自己的作品獲得報酬的一個機會。

大學畢業後我幾乎沒有工作經驗也沒有市場所需的技能，我明白在我找到我夢寐以求的出版工作之前，我得做上一系列的無報酬的實習工作。

製作方拒絕任何有關於支付剩餘報酬的條款，他們拋出了一個簡單卻引人注目的問題：為什麼僱主要為一次工作付兩次錢？

但我幫助你是應當的，不能計報酬的。

假如你不付給僕人工錢，他就會自取報酬。託·富勒 耐心和恆心總會得到報酬的。愛因斯坦 

鄉下有一位不計報酬的保姆，而我的兒媳也看管她的孩子，作為回報；還有那些用自己的技能和勞動互相幫助的鄰居們。

這些人高中或者大學畢業後沒有正式工作，而是跟父母住在一起過着所謂“單身寄生蟲”的生活，偶爾從事一些低技術含量、低報酬的工作賺點錢。

他許下要給大報酬的諾言。

他説，這樣會引發羊羣效應，從而產生大範圍和災難*的以任選股權作企管報酬的行為。

而是説大部分情況下，如果你在看一份一小時只有一美元報酬的工作，那麼你會發現很多博客在廉價工作。

人們往往會根據你的酬金來直觀地瞭解你，如果沒有什麼特殊原因的話，那些專長於某方面的人是很少會放棄報酬的。

也因工作*質採輪班制，與其他行業相比有著高勞力、低報酬的特殊現象，員工容易產生職業倦怠，導致離職。

既然仿人機器人制造代表了高超的技術水平，為什麼在美國研製者寥寥無幾，而且開發的團隊規模狹小，多數是一羣沒有報酬的學生？

對於一切尊貴職業榮譽可以説是報酬的大部分。

金錢會留在懂得保護它的的人身邊。重視時間報酬的意義，耐心謹慎的維護它的財富，讓它持續增值，而不貪圖暴利。