用情景因素造句子，“情景因素”造句

本文中我建議的學習框架(我自己也遵循)是把作重要的情景因素分隔開來，並一個個單獨分析。

本研究同時*，對領導理論的研究，必須結合相應的情景因素，脱離情景的研究是無效的。

隨後本文集中探討了發音連續體和RP、社會語言變量和RP，認為由於情景因素的複雜*，語音調整具有其不穩定*。

本文從權變理論的角度分析組織、團隊和個體三個層面的情景因素對設計研發團隊激勵機制的影響。