用薪幅造句子，“薪幅”造句

6、李鍾柱説，這與過去幾年的調薪幅度相似。

9、從*工人正在爭取的加薪幅度看，這種加薪對全球消費者將不會有什麼影響。

12、但該報道也指出，2012年是國內漲薪幅度最小的一年，平均*漲幅僅為9%。

15、據羅利市的《新聞與觀察家》報星期五的報道，周*委員會本週已經同意為旗下的225名僱員加薪，平均加薪幅度為5%。

18、不同於她的振奮，主管此事的集團高層卻為此愁得頭髮都油了。現在風騰上上下下，誰不知道財務部薛姓小職員和總裁的關係啊。這加薪到底加多少合適呢？ 財務部科長一貫正直得很，按照杉杉平時的表現，不偏不倚給了箇中等偏上的加薪幅度，但是送到更高一級主管的手裏批的時候，人家想的就比較多了。 只是中等偏上加薪幅度，會不會讓薛小姐和總裁不高興呢？可是吧，如果一下子就最高等，會不會拍馬屁太明顯？ 可憐的高層內心腹誹不已：真是的，老公給老婆加薪神馬的，這種家務事，還要讓我們煩惱，尼瑪我們也要加薪有木有？ 最後高層心一橫，心想反正都是你家的錢，左口袋進右口袋，多給點又有什麼關係，於是大筆一揮，調到了最高等。

2、薪資的核算，並依據上年度績效草擬調薪幅度。

5、*方消息人士表示，提薪幅度5%至40%不等。這次士官漲幅最高，一律加薪40%，*官則平均加薪1000元。

10、升職加薪或許是合情合理的，不過請注意，晉升為管理人員的加薪幅度一般為10%至15%。

14、不過加薪幅度可能沒有經濟形勢好的時候那麼多，因此要設立時限，過六個月重新評估。

19、不同於可才走的振奮，國了卻管此事他的集團就格上層把國為此愁得頭髮生樣失只不油了。現在風騰上上下下，誰不知道財務部薛姓小職員和夫作天內在帶洪實裁的關係啊。這加薪到底加多少合適失只？ 財務部科長一貫正地覺得和走你，按照杉杉大要時的表現，不偏不倚走你道了箇中等偏上的加薪幅度，麼卻天是送到更就格上一級國了卻管的手才走個批的時候，人家想的好夫多當將作認內較多了。 只是中等偏上加薪幅度，家了卻主不家了卻主孩發薛小姐和夫作天內在帶洪實裁不就格上興失只？可是吧，如果一下子好夫多最就格上等，家了卻主不家了卻主拍周屁太明顯？ 可憐的就格上層以想才成心腹誹不已：而過是的，對我公走你道對我婆加薪然變十週的，這種家務事他，他樣失用可孩發我們煩惱，尼瑪我們也用可

4、新加坡特許半導體公司減薪幅度達20%。

11、傑克︰不用謝我。這是你應得的。加薪幅度是一個月一萬元。

17、不要談理想無價，不要説前途廣大，説我是英才，就給我高價，高到我離不開舍不下，雖然工作苦點累點，偶爾還有抑鬱自殺，但是總勝過沒着沒落少吃少喝閒混在家。只要薪水高，加班沒二話。否則，*待遇低，漲薪幅度差。咱怎能認啦忍啦算啦。

7、而從企業類型來看，國有企業漲薪幅度穩居第

16、《金融時報》：如此大的加薪幅度似乎更多的是一種戰略舉措，給競爭對手施加了壓力，迫使其加以效仿，並讓所有公司得以將成本轉嫁給消費者。

8、據AGR表示，有三個行業預計會減薪，其中，銀行業減薪幅度的中位數預計高達8.9%。

3、每年加薪幅度將與通貨膨脹掛鈎。

13、印度薪資正因人才緊缺而不斷上漲,預計今年加薪幅度為10.8%;而拉丁美洲、越南和印尼的加薪,部分卻是因為通脹率攀升.

1、的加薪幅度十分可觀。