閲讀下列材料，回答問題。材料：古代官吏選拔的方式有多種，有世襲、納貲、功、薦舉、郎選、恩蔭和科舉等。根據...

來源：國語幫 1.34W

問題詳情：

閲讀下列材料，回答問題。

材料：*古代官吏選拔的方式有多種，有世襲、納貲、*功、薦舉、郎選、恩蔭和科舉等。根據主要特徵大致可以劃分為3個階段和3種制度。世襲制也稱世卿世祿制，盛行於夏、商、周時代。原始社會時“天下為公”，首領的遴選以選賢任能禪讓製為主。後來私有制出現了，逐漸實行“大人世及”的世襲制。薦舉制即薦舉賢才，授以官職的制度。舉薦的標準主要是德行、才能，而非全靠家世。這種方式衝破了先秦貴族血緣世襲制的藩籬。西漢的察舉、徵辟制是薦舉製成熟的標誌。魏晉時期實行“九品官人法”，又稱“九品中正制”。九品中正制是察舉制的發展，它將選官權由地方收歸*。隋統一全國後，隋文帝於開皇七年(公元587年)廢九品中正制，設秀才科。隋煬帝時又設進士科，以“試第”取士，創立了公開考試擇優選才的科舉制度。科舉制成形於唐代，發展完備於宋代，強化於明代，衰落於清代，先後綿延1 300多年，其主要特點有：公開考試，平等競爭。

步入近代以後，不管是在西方還是*，*官員普遍都叫公務員。不過，同叫公務員，但中外的差別不小。西方國家規定公務員不得參與黨派鬥爭活動，不得參與黨派競選，不得以黨派偏見影響決策。*的國家公務員不僅可以參加政黨活動，而且應積極參與國家*生活，堅持黨的基本路線。西方國家公務員制度用人的標準也不盡相同，主要的區別是通才與專才。*公務員制度堅持德才兼備的錄用標準，並且把堅定的*立場和正確的*方向放在首位。西方國家以私有制為基礎，*代表大財團的利益，公務員實際上是*的僱員，因而公務員會形成一個封閉*的*利益集團。**是廣大*羣眾利益的代表者和維護者，沒有自己的特殊利益。*的公務員必須堅持為*服務的宗旨，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，接受羣眾監督，努力為*服務。

——摘編自《法治週末》2010年10月20日，原題：《公務員選拔制度的千年大輪迴》

請回答：

(1)根據材料並結合所學知識，請將*古代選官制度概括為三種制度和三個階段，並分別簡要指出其主要特點。(8分)

(2)根據材料概括中西公務員有何主要不同。(12分)

【回答】

(1)①世襲制也稱世卿世祿制，盛行於夏、商、周時代；主要特點是：世襲。(3分)

②薦舉制即薦舉賢才，存在於秦漢至魏晉南北朝；主要特點是：選拔的主要依據是德行、才能，而非全靠家世。(3分)

③科舉制始於隋朝，成形於唐代，沿用至清；主要特點有：公開考試，平等競爭。(2分)

(2)①*要求不同：西方國家規定公務員不得參與黨派鬥爭活動；*的國家公務員不僅可以參加政黨活動，而且應積極參與國家*生活，堅持黨的基本路線。(4分)

②選拔標準不同：西方國家公務員制度用人的主要標準是才能；*公務員制度堅持德才兼備的錄用標準，並且把堅定的*立場和正確的*方向放在首位。(4分)

③服務宗旨不同：西方國家以私有制為基礎，*代表大財團的利益，公務員實際上是*的僱員，因而公務員會形成一個封閉*的*利益集團；**是廣大*羣眾利益的代表者和維護者，沒有自己的特殊利益，*的公務員必須堅持為*服務的宗旨。(4分)

知識點：古代*的*制度