有关岗位的精选大全
问题详情：中小企业是我国最具活力的企业群体，在GDP中的比重约为60%，提供了约70%的城镇就业岗位。近年来，受需求不足、成本上升等不利因素的影响，中小企业的发展遇到较大困难。为此，国家加大了对中小企业的扶持力度，这有利于（...
问题详情：某国有企业职工张某，一直积极工作，其收入一直是同岗位中比较多的。但因企业效益下降，2015年他的*水平也有所下降。由此可以看出（ ） ①劳动的数量和质量是影响人们分配结果的重要因素 ②该国有企业并没...
在岗位上听我的哨音工作。即使风雪再大，交通*察也坚守在岗位上。随后，学*活动重点转移到了“在岗位上体现出奉献精神”，先后涌现出不少像李素丽这样在平凡岗位上做出成绩做出贡献的“岗位模范”。湖南衡南县民政局长陈声...
问题详情： 某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干实行员工持股，让入股员工与企业共享改革发展成果，促进了企业快速发展。材料体现了①效率与公平具有一致*...
问题详情： 中小企业是我国最具活力的企业群体。在GDP中的比重约为60%，提供了约70%的城镇就业岗位。近几年来，受需求不足、成本上升等不利因素的影响。中小企业的发展遇到较大困难。为此，国家加大了对中小企业的扶持力度，...
问题详情：国有企业承担的是关键领域和重点行业的重担，那么民营企业发挥的最大作用就是提供就业岗位和满足*生活的多样化需求。在基本经济制度改革过程中，合理定位国有企业和民营企业的地位（ ）A.有利于国企民企共同发展...
1、持上海市英语高级口译岗位资格*书。2、持上海市英语高级口译岗位资格*书.3、与国内知名设计*院校合作开展*技术岗位资格*书培训。...
问题详情：国家统计局数据显示，2013年我国平均*保持较快增长，但*水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然较大。针对这一问题，可采取的合理措施有（ ）①提高劳动报酬在再分配中的比重 ②创新扶贫方式，推进特困地区...
研究表明，特定的领导岗位类别对领导者素质有着特定的要求，而特定的领导者类型也有与其相适宜的领导岗位类别。市委组织部负责人介绍，武汉将在未来的公选中尝试新的考试方法，例如“文件筐”、“情景模拟”等考试，针对不同的...
解决办法就是岗位轮换。负责员工岗位轮换，调任及工作地点变更的*作。阐述了岗位责任制的负面影响，提出岗位轮换是消除这些负面影响的有效办法；对岗位轮换的必要*、原则和组织实施作了详细的论述。现代组织中的岗位轮换在...
问题详情：面对经济下行压力，2015年就业形势仍然严峻，*总理*承诺2015年我国要新增至少1000万个就业岗位。为此，*要（ ）①统筹安排劳动者就业岗位②扩大就业规模，改善就业结构③提高劳动者的*和福利④加强引导，完善市场就业机...
问题详情：2013年4月，新疆人才市场举办招聘会，提供的岗位都达上万个，均超过了前来求职的人数，然而大部分求职者依然没有找到自己满意的工作，凸显出招工、就业“两难”并存的现象。下列有利于解决“两难”问题的是()①*实施积...
问题详情：国家统计局数据显示，2013年平均*保持较快增长，但*水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然较大。针对这一问题，可采取的合理措施有①提高劳动报酬在再分配中的比重 ②创新扶贫方式，推进特殊困难地区的发展③禁止...
问题详情：就业问题事关经济发展与社会*。当前，我国就业形势严峻，大量的农民工找不到工作，但另一方面又有一些岗位包括服务*岗位招不到工人。这说明①我国当前的就业存在着结构*矛盾②农民工自主择业的观念日益增强③农民...
问题详情： 读某发达国家从业人口构成表，完成49～50题。49．关于1988—2008年该国就业人口岗位的描述及预测，正确的是 A．白领(脑力劳动者)增多，蓝领(体力劳动者为主)减少 B．从事农业人口的比例下降，说明该国第一产业发达 C．服...
问题详情：**办公厅、*办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，指导企业深化*分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的*分配机制，强化*收入分配的技能价值激励导向。落实这一政策有利于①贯彻我国的按劳分...
问题详情：中小企业是我国最具活力的企业群体，在GDP中的比重约为60%,提供了约70%的城镇就业岗位。自2011年以来,受需求不足、成本上升等不利因素的影响,中小企业的发展遇到较大困难。为此,国家加大了对中小企业的扶持力...
问题详情：2018年5月,*印发的《关于改革国有企业*决定机制的意见》提出,分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;同时明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核,职工*收入与工作业绩实际贡献...
问题详情：就业是民生之本。目前，我国面临的就业问题，除了总量压力外，还存在结构*的矛盾，即有的岗位找不到合适的人，有人找不到合适的岗位。解决这些问题。需要*、用工单位和劳动者个人共同努力。如果对此提出合理化建议。可...
1、加强岗位能力培训，提高*作能力。2、约翰逊说：“我们必须培养适合岗位能力需求的人才，消除供职岗位需求与人才培养能力的差距。”。3、研究了数控技术应用*毕业生就业岗位群各岗位能力要求的培养方式、手段。4、能力管...
问题详情：*和乙等五名志愿者被随机地分到A、B、C、D四个不同的岗位服务，每个岗位至少有一名志愿者，则*和乙不在同一岗位服务的概率为()A. ...
根据工作变化，适时修改本岗位和下属的岗位责任制。刚入职场，切忌心浮气躁，眼高手低，应心态平和，不骄不躁，立足本岗位，从一点一滴做起，认认真真，勤勤恳恳，用行动来*自己的价值，只要肯努力、肯付出、肯坚持、肯吃苦，职场。...
问题详情：随着互联网、大数据、人工智能与实体经济的深度融合，营业员等传统就业岗位人员需求急剧减少，但对研发、编程、维护等领域的高技术人才却需求增加。从就业的角度看，这启示我们要A．树立自主择业观 ...
问题详情：下图是美国就业人口岗位分布比例图（%）（2008年为预测值），据此回答3－4题。岗位1988年1998年2008年经理及管理10.310.510.7*12.514.115.6技术3.23.53.8市场销售10.410.911.0行政18.517.416.6服务15.516.016.4农业3.53....
岗位价值是目前许多企业建立薪酬体系的基础。本文重点探讨了岗位价值评价、员工能力评价和薪酬结构设计的具体*作方法。...
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