用組織公平感造句子，“組織公平感”造句

因此，本研究旨在通過實*研究的方法，探究IT行業員工組織公平感與心理契約履行的特*以及二者之間的關係。

採用自編問卷調查了296名在職員工，探討了績效評估過程中組織公平感結構。