用人才效益造句子，“人才效益”造句

自然人流動不僅使自然人本身獲益，而且給各國帶來了經濟效益和人才效益，與移民制度相比，更具有靈活*。

客觀公正地評價企業人力資源，可以挖掘人才的潛能，激勵人才向上，提高人才素質和人才效益。

引入多元相關分析及熵技術多指標分析法，使人才效益評價由定*分析進入量化分析。

本文從就業、人才效益和培訓機制方面作了調查，對中職教育服務地方經濟發展的現狀作了評估與分析。