用管理風格造句子，“管理風格”造句

管理風格:在APPLE公司，喬伯斯是一位機智善變的微軟經理。

l保守的管理風格，在承擔風險的時候——任何公司如果不去冒險就不會長青，也可以平衡風險。

本部份旨在考察貴公司管理風格的*質，以及其對客户關注度的影響。

如果組織的項目管理風格是較少定義或是分散管理型，RBS將在組織安全模型中扮演不太重要的角*。

既然我們已經解開了管理風格和交付方式的謎團，接下來我們再講一下關於二元決策方法的神話。

這不是我的管理風格。

三者有着迥然不同的管理風格。

他幹練直接的管理風格為其美國的工作贏得了 讚譽。

這種開放管理風格作為那麼多的科技公司，特別是硅谷公司的藍本，將經營後來的幾十年。

批評者們痛責蓋茨採取“傲慢”和“跋扈”的管理風格。但是他的嚴厲工作作風卻掩蓋他的成功中另一個祕密：不願意對自己的目標妥協。

管理風格米歇爾曾有個暱稱，叫‘J’。

我們不測量主觀的因素，例如加盟人滿意度或者管理風格。

這要部分歸功於他的才華表演技巧戰略眼光令人震驚的細節關注以及*的管理風格，令很多管理者傾羨不已

你必須能夠談論關於這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。

誰知道，也許某天你真當了老闆，你就有機會了解到你的下屬是怎麼抱怨你和你的管理風格。

麥當勞餐館以其特有的管理風格、計時制報酬、笑容可掬的服務員以及各種社會公共福利活動而享譽全球。

簡單地講，就是日式管理風格的核心就是強調日本社會對集體決策中建立的共識。

你的管理風格更富有傳統經典管理特*還是屬於新式管理人的特*？

為了機敏地選擇管理風格，你必須確定每一個下屬的工作需求。 也就是他們到底需要你給予多少管控和/或鼓勵？

您的公司在使用什麼類型的管理風格？