用勞務關係造句子，“勞務關係”造句

勞動受損賠償糾紛在司法實踐中數量多、種類複雜，特別是事實勞動關係與勞務關係極易混淆。

勞動者達到退休年齡後，返聘勞動，對其定*有勞動關係與勞務關係兩種觀點。

通過勞動法的調整對象以及勞動關係、勞務關係的特徵、*質的研究，對勞動受損賠償糾紛正確適用法律提出具有現實意義的解釋。

開展勞務派遣，有利於企業建立起相對穩定*的勞務關係，而且能夠讓勞動者和用工單位在改變用工方式後合法權益得到有效的保障。