用臨工造句子，“臨工”造句

臨工倡導者也認為傳統的經理市場，尤其是行政總裁，其效率是無可救*的低下。

在此基礎上，結合SWOT原理，制定了山東臨工產品戰略的備選方案。

“每次這種現象發生，我們只是感到憤怒，”孟維娜説，她在*的一個非*組織——惠臨工作。這是一個專門同智障患者工作的組織。

比這個更糟糕的是應屆畢業生，他們卡在打臨工或者做兼職的狀態，或者從事和法律不搭邊的工作。