用內外控人格特質造句子，“內外控人格特質”造句

結果發現組織承諾、內外控人格特質對離職意圖有顯著影響，個人屬*中除婚否外，其他屬*對離職意圖也有顯著影響。

有鑑於個人的行動不單受人格特質所影響，個人對工作環境的認知亦是一重要因素，因此本文也檢視了內外控人格特質、務不確定*與預算參與對管理績效的三維交互作用。