用內部人控制造句子，“內部人控制”造句

對於國有控股企業來説，適當降低內部人控制程度，有利於公司經營業績的提高。

所有者缺位、股權結構不合理、董事會功能異化、公司控制權缺乏威脅和外部監督的弱勢是內部人控制問題的成因。

國資委對國有獨資公司財務監督失效的表現有，一是內部人控制及代理人的道德風險；

構建二者並行的財務治理結構有利於解決“內部人控制”、國有資產流失等問題。

近二三年來，西方許多學者又把研究的興趣集中在分析上市公司中的“內部人控制”及控股股東與小股東之間的利益衝突等方面。

我國城市商業銀行公司治理結構的嚴重缺陷表現為股權同質、三會制度缺位、內部人控制等諸多方面；

第五章是市場契約下對控制“內部人控制”的完善。

第三部分——對內部人控制實施法律規制的必要*分析試圖回答“對內部人控制有無必要從法律上進行規制”這一問題。

開放式投資基金具有機制靈活、行為理*、防止“內部人控制”、降低折價率等明顯的優勢。

它主要包括了市場契約下公司治理對“內部人控制”的控制以及市場契約下會計管制改革的目標和思路。

國內學術界在公司治理的研究中存在着諸如代理成本、一股獨大、內部人控制及公司治理內容等方面的認識誤區。

我國上市公司股權結構的特點造成了公司治理的失效,容易產生"內部人控制",易引發會計信息失真。

三是公司治理結構失衡，內部人控制嚴重。

本文從分析我國現階段內部人控制的特點入手，近而從內部治理結構和外部治理機制兩個層面指出現存的問題。

然而，我國國有控股上市公司內卻存在着嚴重的內部人控制問題，如利用職權牟取灰*收入、在職消費膨脹等。

陳清泰強調，公司治理的要義是維護股東權益，我國公司治理應該從兩個方面來努力，一方面是加強和改善對公司高管的監管，防止出現內部人控制。

公司治理是基於企業內部有關委託代理關係及“內部人控制”等問題而產生的一系列制度安排，它由治理結構和治理機制兩部分組成。

監事會作為公司專設監督機關，其職能的有效發揮能有效遏制“內部人控制”，防止公司董事及高級管理人員濫用職權，侵害公司利益及股東利益。

但是MBO的實施會導致可能的國有資產流失、新的內部人控制等問題。

透過企業制度影響企業年金的視角，表明舉辦企業所存在的內部人控制問題和短期行為嚴重是造成企業年金運行軌跡偏移的主要原因。

結果表明，股權結構和內部人控制都會影響公司治理結構的有效*即公司績效。

國家也存在“內部人控制”的問題。

另一方面，由於目前我國國有控股上市公司治理中存在的內部人控制，內外部監管機制缺失等現象，也為我國國有控股上市公司黨委會參與公司治理提供了現實可能。