用職能戰略造句子，“職能戰略”造句

現金流量管理戰略作為企業職能戰略的一部分，己凸顯其重要的現實意義。

三步走戰略的實施，重點介紹了第一步走法的各種職能戰略。

並指出陝西電科院戰略實施的重點應放在三個職能戰略的實施上，即實施科技領先戰略、人力資源戰略和企業文化戰略。

設計管理作為職能戰略的一種，要服從於整個企業的總體戰略。

財務戰略是企業戰略中的一個核心職能戰略，對企業戰略的實現起着促進和制衡作用。

其次，論述了多角化戰略類型對公司人力資源管理戰略這一職能戰略，的影響。

人力資源職能戰略涉及內部人力資源職能領域本身所採用的政策，有關人員給它的內部管理，以確保自己部門的目標得以實現。