蘇聯在20世紀60年代後期,“實行新體制的企業……領導有權招聘或解僱職工,有權確定工人的勞動報酬形式以及具體的...

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問題詳情:

蘇聯在20世紀60年代後期,“實行新體制的企業……領導有權招聘或解僱職工,有權確定工人的勞動報酬形式以及具體的...

蘇聯在20世紀60年代後期,“實行新體制的企業……領導有權招聘或解僱職工,有權確定工人的勞動報酬形式以及具體的獎勵指標和條件,有權處理上級拒收的多餘物資,有權出售按調撥單銷售不出去的超定額儲備的產品……”這表明蘇聯*試圖(  )

A.強化對企業的指令*計劃

B.減少對企業的行政干預

C.鼓勵私營企業發展

D.由市場決定產品價格

【回答】

解析:選B。注意題幹中的關鍵信息“20世紀60年代後期”“企業……有權……有權……有權……”,這表明蘇聯*針對斯大林模式的弊端,開始減少對企業的行政干預,擴大企業自*。A項錯在“指令*計劃”;C項錯在“私營企業”;D項與題乾材料無關,故選B。

知識點:俄國十月*與蘇聯社會主義建設

題型:選擇題

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