22.閲讀下面的材料,根據要求寫一篇不少於800字的文章。(60分)①春蘭秋菊,各一時之秀也。——《九歌》②先...

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問題詳情:

22.閲讀下面的材料,根據要求寫一篇不少於800字的文章。(60分)①春蘭秋菊,各一時之秀也。——《九歌》②先...

22.閲讀下面的材料,根據要求寫一篇不少於800字的文章。(60分)

①春蘭秋菊,各一時之秀也。——《九歌》

②先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣於草廬之中,諮臣以當世之事,由是感激,遂許先帝以驅馳。 ——諸葛亮

③一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。——《增廣賢文》

④輕霜凍死單根草,狂風難毀萬木林。——蒙古諺語

⑤李杜詩篇萬口傳,至今已覺不新鮮。——趙翼  

⑥整形美容機構的工作人員表示,在暑假期間,包括高中畢業生、在校大學生在內的學生客流,有時能佔三分之一到一半左右。而這些人的想法是讓自己的顏值高一些,便於今後的就業。

讀了上面六句,你有怎樣的感觸與思考?請以其中兩三句為基礎確定立意,併合理引用,寫一篇文章。要求:自選角度,明確文體,自擬標題;不要套作,不得抄襲;不少於800字。

【回答】

22.(60分)一般在42—52分之間。

話題立意——人才成長、使用、評價等角度都可以

參考:

①③④:在集體中如何自處(認識自己的價值,共同進步,團結友愛)

①⑤⑥:美不不是用統一標準來衡量的,不能盲目跟風。

①②⑤+⑥:個體要注意,人才要重實力而不能過於看中顏值

①②③:世間萬物各有所長,要懂得賞識。

①②④:在集體中如何自處(貢獻自己的力量,能賞識別人並懂得感恩,團結)

①②⑥:如何贏得機會(有長處,有伯樂,有自信)

②③④:優秀的領導者要有正確的人才觀(發掘 培養)

②③⑤:優秀的領導者要有正確的人才觀(發掘人才 培養人才 具備發展的眼光)

②③⑥:優秀的領導者要有正確的人才觀(發掘人才 培養人才 不能以貌取人)

賦分原則:話題隨意,脱離主線,降檔賦分,然後看文章本身質量賦分,可參照以下標準。寫成説理文以外的,一律按跑題文處理。

【參考標準】一等文:54分左右浮動。主題深刻,構思精巧;觀點鮮明健康,論*有理有據。

二等文:48分左右浮動。主題比較深刻,結構嚴謹;觀點明確健康,有論*過程,材料稍陳舊。

三等文:42分左右。主題成立,比較完整;堆砌材料,不能很好論*觀點,論據單一空洞。

四等文:其中言辭偏激者,0分;只寫標題者(包括只有標題是自己的且源於材料,其餘抄寫卷中其它材料的),3分;大段抄襲捲中各類材料、只有段首段尾是自我表達的,10分;只寫二百字,12 分左右;三百字,20分左右;四五百字,文章相對完整,32分左右;六百字,表達相對完整,38分左右;字數未到八百字,表達相對完整,42分左右。跑題文章有優點者,36分左右;完全寫自己的,看不出與材料有何關係,最高24分。

知識點:材料作文

題型:作文

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