2018年夏季，某私營企業正式推行積分制管理，將勞動紀律、產品質量、產品創新、工作進度、團隊貢獻等折算成一定積...

問題詳情：

2018年夏季，某私營企業正式推行積分制管理，將勞動紀律、產品質量、產品創新、工作進度、團隊貢獻等折算成一定積分，反映和考核員工的綜合表現，並把各種待遇、福利與積分掛鈎。材料中的積分制度管理

①是初次分配注重效率的表現        

②有利於調動員工的積極*

③體現了效率是公平的前提          

④堅持了按勞分配與按生產要素分配相結合

A．①②                      B．①③                      C．②④                      D．③④

【回答】

A

【詳解】

題乾沒有説明效率與公平的關係，③與題意無關；私營企業屬於非*經濟，分*式屬於按生產要素分配，④説法錯誤；某私營企業推行積分制管理是初次分配注重效率的表現，有利於調動員工的積極*，①②符合題意。本題選A。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題