2015年6月11日，*新聞辦公室公佈的《國家*行動計劃（2015－2018年）》提出，全面推行勞動合同...

問題詳情：

2015年6月11日，*新聞辦公室公佈的《國家*行動計劃（2015－2018年）》提出，全面推行勞動合同制度，到2018年，企業勞動合同簽訂率達到98%。 依法簽訂勞動合同是（   ）

A．勞動者維護自身合法權益的重要依據       

B．勞動者享有的重要權利

C．勞動者維護自身合法權益的重要途徑       

D．勞動者享受權利的前提

【回答】

A

【解析】

試題分析：選項B觀點與題意不符，因為勞動者享受權利，是以履行勞動者義務為前提，不是依法簽訂勞動合同，故排除。選項C説法錯誤，因為依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，不是勞動者的權利和用人單位的義務，故排除。選項D與題意不符，依法簽訂勞動合同是重要依據，不是基礎，故排除。故本題*選A。

考點：依法維護勞動者的合法權益

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題