《這些道理沒有人告訴過你》經典語錄

成績*了你的“學習力”；成績*了你的競爭力；成績*了你的“上進心”；成績*了你的責任心。

做什麼工作並不重要，重要的是，你是否把每一件小事都做得比別人好？如果*不是這樣，請你減少自己的工作量，直到你把每一件事情都做得令人刮目相看!那你的好機會，就悄然來臨了。

平庸之輩，居於大平台之上依然是平庸之輩，而有才能之人，即使居於“茅廬”依然有人“三顧”。

職場新人的最佳人脈，首選比你大五至十歲的人，其次是比你高一兩屆的師哥師姐，最後才是同班與同伴的同齡人，而欲先取之，必先予之，對人脈提前做感情投資，甚至物質投資是非常有必要的，即便不願意做勢利小人，也要進行純粹的朋友式的感情投資。

企業更關注的是，你具有什麼樣的溝通技巧，以使你能夠與不同年齡，不同地位，不同教育程度的人溝通。

處茅廬的應屆畢業生不應該過度渲染自己的領導能力。其一：在校園裏領導同學，要比在公司領導同事和組員簡單的多，其二：作為新人的你，會更多地扮演”士兵“的角*，而不是早早當”將*“。相比之下，企業首先希望你是一個執行者。

最可怕的職業殺手，就是幹一行恨一行的想法和做法。

做好了自己，大平台自然已經為你鋪就了。

選擇核心業務，也就是能直接幫助公司創造收入的業務，在核心業務上做出業績的員工往往會獲得職位的快速提升。比如，在新東方，教育是核心業務，名牌教師在這裏得到升遷為各地新東方分校校長的機會，而廣告公司即使有指導與員工上崗的教育方面的工作，但是畢竟不是核心業務，在廣告公司只是配角。

很多求職者的“興趣”，實際上只是盲從就業市場上的潮流，大家往往只是對“熱門職業”感興趣，而不是發自內心對這些職位感興趣，也就是説，當市場上又出現了其他的熱門職業時，很多求職者的興趣很可能會立刻發生轉移。