《我把一切告訴你2》經典語錄

正所謂慈不掌兵，情不立事，義不理財，善不為官。對他們嚴厲一些，對大家都有好處。

我們是凡夫俗子，別生搬硬套名人做法，那跟緣木求魚一個樣。也許你感覺自己是位傳奇人物，可為啥還需要我鼓勵你去創業？你該拉我加盟才是呀！所以，我堅決反對以小搏大的投資想法。

管理好團隊其實不難，無非就是三求原則、獎懲分明、激勵機制等套路。

核心競爭力不是錢和房子，而是在關鍵崗位上要有自己人。

説句不好聽的話，國人主動工作的積極*有待提高，所以進門的首要任務是遵守規矩——到企劃部工作就得賣命幹活，接受不了，請自動走人。習慣成自然嘛，等眾人習慣後，誰加班時還能説半個“不”字？哈，老子劈了他！都已經養成天天加班的習慣了，自然沒啥可抱怨的。但如果進來就享受輕鬆工作，等真要加班突擊時，他們還不得*：“喂，雨總，天天加班可以，但怎麼也要申請點兒加班費吧？！要不今後給點調休機會？”

推出更好的產品來擊敗自己原有產品，戲稱為自吃幼崽。

家文化強調大河裏有水，小河裏才有水的理念，包含有奉獻。忠誠，團結，榮譽和回報等創業精神，具體分析……

業主不懂*，又想堅持錯誤看法，這就要看你的説服力，否則丟單還浪費感情。1937年，薩克斯-愛因斯坦-羅斯福 -如果直接説服客户很難，不如以迂為直，讓客户自己去思考問題，自己否定自己。當然，培養説服力需要多動腦……

對商戰、投資、銷售、管理等方面有了全新的認識，這是站在集團平台上看問題。

至少要長六顆牙：第一顆牙是行業及切入時機，第二顆牙是核心技術及盈利模式，第三顆牙是團隊及管理，第四顆牙是想買投資及現金流管控，第五顆牙是銷售及人脈，第六顆牙是精神力和心態。