《人生定位》經典語錄

達到事業的巔峯，你不必非要成為一個全能型的人。你可以做一個專家，發掘他人、利用他人的力量

大企業裏的生活就是一碗意大利麪，你不能太直率，你必須委婉、間接。你必須學會怎樣做一個*家。你不能依靠自己的努力到達企業的高層，你必須依靠提拔。誰來提拔你?別人。 這就是你想要在大企業裏出人頭地就必須成為一個*家的原因。把工作做好只是第一步，你必須找到一種方法，讓別人知道你能夠把工作做得很好。你的工作技能沒有你的*技能重要。 如果翻開任何一個成功主管的人生歷史，你常常會看到一個或者多個保人的名字

做個靈活的人。有太多專心致志、目標明確的人本可以通過製作褲子來賺大錢的時候，他們卻堅持做帳篷。或者他們在可以通過瓶裝水發財的時候，卻堅持在經紀公司工作

迄今發明的最成功的產品都沒有給發明者帶來足夠的利益，但是卻讓識別者發了大財。

通過駕馭他人進入成功者的圈子可能比較容易，但同時也可能是一種最難以駕馭的方法。 丹·奎爾當然是依靠喬治·布什走向輝煌的。但是作為坐騎的人，不同於動物的賽馬，他內心有自己的利益，他不會盲目地載着你去你想去的地方，他們會去他們想去的地方。所以，再次總統大選的時候，布什總統完全可以認為年輕的奎爾是他再次競選的阻礙(就像尼克松差點被艾森豪威爾*一樣)。如果真是那樣的話，奎爾將會頃刻間失去坐騎，被媒體評價為一個*輸家。這將會是他*前途的致命打擊公司化的美國和世界大體就是這個樣子。 如果你在哪方面成為阻礙，被你當成坐騎的那個人就會覺得你是可以犧牲的。

今天的世界，激烈競爭無所不在、企業重組和兼併已是司空見慣，再也不能依賴企業的照顧了，企業甚至連它自己能存在多久都不清楚。你只能自己照顧自己。

那總體原則是什麼呢?企業越大，賠率就越高;企業越小，賠率就越低。但是，矛盾在於多數人想去大企業工作，因為他們認為那裏是存在機遇最多的地方 那些最後在大企業工作的人發現，通往事業峯的道路很*苦

我們要表達的觀點很簡單，人人都需要坐騎。不管你找到的是陌生人，還是你的配偶，都不重要。需要問自己最重要的問題是:我的配偶是怎麼樣的坐騎?你不必在早晨讀那種求助型分類廣告，而是應該看看桌子對面，問，親愛的，我想知道我能不能…

企業的規模越大，缺乏合作精神的員工越有可能在遠沒有到達高層之前就被清除出局。當你在一個像通用汽車那樣的大企業工作時，你必須不斷地展示你的忠誠，而不是你的才智。

“再也不會有什麼大哥來照顧你了。曾經，我們願意把自己的一生都託付給某家大企業。企業也會培訓你、栽培你，把你扶上通往頂峯的階梯。在這個接地上你能爬多高，取決於你在工作上有多努力。生活就這麼簡單明瞭，人生盡在掌握之中。只要不犯大錯誤，你就可以成功地工作到光榮退休。用不着過多地擔心自己的事業，企業會打點你的一切。機會對所有員工一視同仁，誰工作最賣力，誰就能往上升。勤勉、耐心和忠誠是至高無上的職場美德。可惜，這一切都已是明日黃花。