《青春不應被浪費》經典語錄

個人魅力有四個基本來源一是個人熱愛產生的感染力二是真誠產生的刺激力三是新知識產生的啟發力四是溝通中產生的通情力

當一個年輕人能説清楚自己要什麼，能回答自己的愛好是什麼，能弄明白自己的額追求是什麼，以及準備用怎樣的奮鬥來把目標分清楚時，這樣的人必定會從萬千個迷茫、搞不清楚方向、盲目的人裏脱穎而出，也會得到更多、更好的機會。

柔軟管理的關鍵：基於職業愛好的感召力，鼓勵與發掘職業愛好，讓有職業愛好者成為管理者，這樣他更容易在聚焦、投入、*中產生感召更多追隨者的人格魅力，從而輔助支持減少管理摩擦與降低相關成本。