用員工參與造句子，“員工參與”造句

這三個行動雖然不能完全抵消退步在員工參與中的消極影響，但他們確實能長期持續的減少影響。

與沒有員工參加的績效付酬制度相比,讓員工參與報酬制度的設計與管理常令人滿意且能長期有效。

“員工參與、改進創新”是延鋒*森企業文化的重要基礎。“正直、誠信”是延鋒*森人表裡如一的行動準則。