用勞動法造句子，“勞動法”造句

曾擔任華東政法大學勞動法律服務中心項目主管，專職從事針對勞動者的法律援助工作。

根據歐洲委員會，這種轉會是非法的，因為它們與勞動法相牴觸。

對新勞動法的呼籲反映了，實習無處不在的重要*的增長。

權益，根據勞動法、中外合資經營企業法和中外合作經營企業法的有關規定,制定本規定。

乙方應自覺遵守勞動法律、法規和公司各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

*玩具公司的質量和勞動制度正在快速改進：“*已經變了，”他堅持説，儘管他承認執行起來不像其最新勞動法規定得那麼嚴格。

朱育理委員據此建議草案中增加“休息權”,休息權在憲法、勞動法、教育法中都有規定,在未成年人保護法中更要明確規定。

盧斯為印度的普遍貧困與不平衡發展開出如下*方：修改勞動法、改善農村基礎設施與社會服務體系、維護並鞏固*制度。

勞動監察作為一項勞動法律制度，負有保障勞動法體系全面實施的功能。

《勞動法》中還明確，用人單位在三八節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

應加強勞動法律制度的理論研究，並進一步結合高校勞動人事制度改革實踐，依法用工，以營建*的勞動關係。

“我突然恍然大悟：現行的勞動法規不適合人們工作的方式了，”她説。

使人感到輕鬆，有的用延長休息法，有的用勞動法，兩者適當結合，人才會感到輕鬆。

在會議即將結束之際，他們共同提議減少歐元區税收和勞動法規的差異。

新勞動法的意圖是幫助窮人，但二○○八年一月十七日我發表文章，推斷*貧民收入的直升線，會因為此法而折下。

目前，正在加緊進行勞動法的起草工作。

我國勞動法以“四金”為實體的救濟制度體現了勞動法“傾斜保護勞動者”的基本原則和立法宗旨，具有鮮明的社會法屬*。

全國律師協會勞動法委員會主任姜俊祿説，法律法規的不健全是這些歧視存在的根源。

到目前為止，管禮明已先後為三位朋友提供法律援助，訴訟內容涉及合同法、勞動法、保險法以及涉及醫療事故方面的相關法律法規。

首先，讓西歐的工人階層接受在中歐和東歐處於普遍適用的勞動法規，從而大幅削減他們已有的社會特權，是不可思議的。

為吸引投資者，巴拿馬調整了税法和勞動法。

出行，遵守交通法；工作，看看勞動法；消費，懂得權益保護法；戀愛，學學婚姻法；交友，建立友誼法；短信，不要違反有來有往法。法制宣傳日，祝你快樂有方，幸福有法！

當前，在加州的零售商根據州勞動法的規定，只要沒有為那些整天站着工作的員工提供提供座位就會受到法律的懲罰。

其次，必須承認勞動力的商品*，確立它在勞動法律關係中的客體地位。

第二個推出新勞動法的可能理由，是國家****提出了要優化結構的觀點。

另外，地方律師協會經常提供轉介服務，或者有勞動法的熱線撥打。

在勞動法實施過程中，存在一些影響勞動權行使的制度障礙。

熟悉薪酬福利制度和相應的管理方法,掌握相關的勞動法和社會保障政策.

新總統承諾建立一個創造就業機會的應急計劃，調整勞動法，增加大學獎學金以及花費礦區使用費來促進研究和發展。