2012年是*實施《職工帶薪休假條例》的第五年。《職工帶薪休假條例》雖只有短短十條,但惠及到了最廣大的勞動者...
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問題詳情:
2012年是*實施《職工帶薪休假條例》的第五年。《職工帶薪休假條例》雖只有短短十條,但惠及到了最廣大的勞動者。職工帶薪休假主要體現了勞動者享有( )
①獲得勞動報酬的權利 ②獲得勞動安全衞生保護的權利
③休息、休假的權利 ④享受社會福利
A. ①③ B. ②③ C. ②④ D.③④
【回答】
A
【解析】
試題分析:勞動者享有獲得勞動報酬的權利和休息、休假的權利。“帶薪休假”中的“帶薪”説明勞動者具有獲得勞動報酬的權利,“休假”説明勞動者具有休息休假的權利,故①③符合題意;②④雖然是勞動者的權利,但材料中沒有體現。*選擇A。
考點:勞動者的權利。
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題