用干部考核造句子，“干部考核”造句

今年,宁波海曙区的领导干部考核测评中增加10个“问题”项,请群众为干部存在的“毛病”搭脉。

这种情况下,仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部考核,已经显得公正*不足,还要套上个信用等级,无论如何都是不恰当的。

作风建设将与干部考核评价及升迁荣辱一一挂钩。

近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。

健全对各支部、站办所和党员干部考核评价体系,加强了创建学习型党组织活动情况的动态考核。

梓尚*村党支部*记王绍弟是其中之一,他在2014年的村主职干部考核中名列第一,妻子李建群就在这次现场会上被镇党委安排了发言。

尽管我国部分地区开始了对建立农村干部考核体系的探索和研究，但客观上讲我国现阶段的农村仍没有一套科学完整的干部考核体系。

下放干部管理权、下放物权和财权、下放干部考核权。

摆官架子要被打“差”,这在干部考核制度中鲜有所闻。