用組織結構扁平化造句子，“組織結構扁平化”造句

寬帶薪酬，是近幾年興起的一種與現代組織結構扁平化和以能力績效為導向的，管理模式相適應的新型薪酬體系。

管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。組織結構扁平化。管得少，就是管得好。

第二，人力資源管理的組織結構扁平化。

現代旅行社由於服務定製化、組織結構扁平化、市場營銷環境變化等方面的原因，迫切需要高素質的導遊人員。

如會計師事務所組織結構扁平化，晉升空間無吸引力。

這一部分共分六個層次。 一是要加強股權改革,審慎引進戰略投資者,使國有銀行組織結構扁平化,為建立現代公司治理結構打基礎;