用*福利造句子，“*福利”造句

當然,“人的一體化”並不意味着*福利待遇和社會保障水平的完全均等,而是一種勞動力資源配置合理,符合各盡所能、按勞分配原則的狀態。

因此，優化*福利制度設計已成為現代企業人力資源管理研究領域的一項重要課題。

不賺錢的商人是不道德的，不賺錢你就只能確保自己的生活，不能給員工好的*福利待遇，不能給國家上繳利税，不能給客户帶來實惠。

反對為非*福利集體談判的最好論據很可能是：它降低了僱主和僱工雙方談判的透明度。

派駐人員*福利與企業脱鈎,受安監局直接領導.

華爾街的總裁們連續兩年都在哭訴，若降低*福利和獎金會使他們喪失最優秀的人才。

但是，該法界定的公務員範圍過寬，確立的公務員錄用制度、*福利保險制度及人事爭議仲裁製度有待完善。