用勞動力價值造句子，“勞動力價值”造句

而我們的工作報酬也是我們付出的勞動力價值等價物。

按勞動力價值決定*不僅不能實現按勞分配，而且與按勞分配根本矛盾；

一百智力勞動的特徵使得凝結在產品中的勞動含量與智力投資呈正相關，進而與其所形成的智力勞動力價值呈正向相關。

按勞分配和按勞動力價值分配是兩個不同層面而又相互聯繫、密不可分的概念。

學習的*質體現為形成勞動力價值、實現人力資本的積累與增殖及其學習的回報*。

按勞動力價值分配在我國社會主義市場經濟條件下具有客觀必然*；

在社會主義市場經濟條件下，職業教育投資作為勞動力價值的一部分，成為企業人力資源投資的一部分。

而當我們作為世界*，想要最大限度地發揮自己的勞動力價值時，就有一道堅不可摧的牆橫在我們面前。

勞動力價格決定是通過按勞分配與按勞動力價值分配的辨*統一實現的。

流動人口的勞動力價值具有期權特徵，勞動力流入地相當於持有一份買入看漲期權。

勞動力價值的構成要素不僅包括生活資料、教育培訓消耗等部分，還要包括學習*勞動的消耗。

本文探討了我國現階段按勞動力價值分配、按勞分配和按生產要素分配的幾個理論問題。

缺乏合理的分配製度，隨意剋扣和拖欠*，使僱工收入基本被控制在勞動力價值以下；

它的產生對於英國勞動力價值論的實現，工業資本主義的產生，及現代產權制度的確立起到了積極推動作用。

顯然，勞動力價值中還包含着享受資料的動態*。

民法中勞動力私人*的法律表現形態是隨着勞動力價值的提升而展開的。

低端勞動力市場在城市低端勞動力和流動的外來農民工之間存在差別，使二者的勞動力價值不等；

這一現象將有利於整個競爭羣體，但這個高收益是以犧牲羣體中合作者勞動力價值為前提的。

在私營和外資企業中，*依然是勞動力價值或價格的轉化形式而非勞動的價值或價格；

應確立按資分配與按勞動力價值分配相統一的複合分配體系。

本文認為在社會主義初級階段，個人消費品的基本分*式是按勞動力價值分配。

按勞動力價值分配具有重大的現實意義。

馬克思認為，勞動力成為商品、按勞動力價值分配存在的條件主要是勞動者有人身自由與對生產資料的“一無所有”；

商品價值中包含的勞動力價值不是生產商品時新創造的一部分價值，而是勞動力生產要素的價值轉移。

指出了企業支付職工有償解除勞動合同補償金存在的問題，分析了補償金標準與減員之間的數量關係，提出補償金具有職工勞動力價值延期補償等多重*。

智力勞動的特徵使得凝結在產品中的勞動含量與智力投資成正比，進而與其形成的智力勞動力價值成正比。

在社會主義市場經濟中，馬克思指出的勞動力商品的兩個必備條件依然存在，社會主義*仍然是勞動力價值。