用人事代理造句子，“人事代理”造句

本論文可為長慶石油勘探局人事代理工作提供有益借鑑。

市場經濟是人事代理制度產生的前提和條件，人事代理制度的自身優越*適應了市場經濟的需要。

本文以洛陽市人才交流中心為例説明人事代理信息系統的設計與實現。

人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要嘗試。

公司下設獵頭招聘和人才租賃、人事代理三大業務中心。

介紹了*蘇省洪澤縣衞生人事制度改革的主要做法：①推行人事代理制；

作為一種新型的管理方式，應該説人事代理制度理論上解決了長期困擾用人單位的職工易進不易出的難題。

伴隨着市場經濟發展和人事制度的改革，人事代理制應運而生。

但作為一種新的人事管理形式，只有不斷深化和完善人事代理工作，才能符合新時期高校人事改革的要求。

人事代理制度是當前高校人事制度改革的一項重要內容。

在高校引進人員中實行人事代理制度是高校人事管理的創新，對於激活用人機制、提高人員素質、促進學校發展具有重要意義。

人事代理工作涉及高校人事管理的多方面，構成一個完整的社會化、法制化、*化的人事管理體系。

人才派遣是用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務。

分析該制度在實際運行中的不同管理服務模式，有利於人們對人事代理制度的實踐和認識，促進人事代理制度的發展。