某公司飯堂廚工劉阿姨因當天生病，從公司打包兩份米飯回宿舍，竟被公司認定為盜竊並遭解僱。劉女士提起勞動仲裁勝訴後...

問題詳情：

某公司飯堂廚工劉阿姨因當天生病，從公司打包兩份米飯回宿舍，竟被公司認定為盜竊並遭解僱。劉女士提起勞動仲裁勝訴後，公司不服，起訴至法院，法院一審認定公司解僱違法，判令賠償劉阿姨違法解除勞動合同的經濟賠償金6萬餘元。這表明勞動者

①享受權利與履行義務互為前提   

②享有休息休假的權利

③要增強權利意識和法律意識   

④要依法簽訂勞動合同

A．①②    B．②◎    c．③④    D．①④

【回答】

C

【解析】

試題分析：題肢①説法錯誤，因為履行義務是享受權利的前提，故排除；題肢②不符合題意，故排除。劉女士提起勞動仲裁*，表明劉女士具有權利意識和法律意識，法院判令公司對違法解除劉女士的勞動合同進行經濟賠償，表明依法簽訂勞動合同的重要*，故本題*選C。

考點：本題考查的主要知識點是依法維護勞動者的合法權益

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題