《打造Facebook》經典語錄

一個人熱愛一家公司是因為他對這家公司文化的認同。忠誠，是文化認同的附屬品 。

領導者有兩個極端，一種完全放權，一種親力親為。正確的是在兩者之間做到平衡。

Facebook設定目標的SMART原則： 1：Specific（非常詳細具體的） 2：Measurable（可衡量的） 3：Aggressive（要有挑戰的） 4：Realistic （現實的） 5：Time-bound(有時限的）。